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Cette formation Relaxation et bien être Développement personnel (Prendre soin de son corps pour le bien-être, Équilibrer son alimentation pour le bien-être,...) a été conçue dans l'objectif du plus qualitatif possible sans budget défini. Le niveau est à préciser. Le format est sur un lieu à définir. La date de début reste à définir. Elle est conçue pour différents secteurs. La formation inclut Relaxation et bien être (sous n'importe quel système).

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Programme de la Formation

Informations techniques sur la Formation Relaxation et bien être

Reconnaissance de l’organisme de formation :

Formation professionnelle N°OF

82691159869

Ne valant pas agrément

Validé Datadock

Organisme 0011445

Certification ICPF&PSI

Formateur #406

Transformation digitale

Référence :
Formation Relaxation et bien être-v2024-formation-relaxation-et-bien-etre-mp-3437
Avis :
⭐⭐⭐⭐⭐ 99% de satisfaction Voir les avis
Chiffres clés sur Optédif :
100% de réussite, 100% d'accomplissement, 400 formations dispensées par an, 1200 personnes formées par an.
Type de lieu possible :
En présentiel, En centre, inter-entreprise OU distanciel, en entreprise, intra-entreprise.
Durées de formation possible :
2H, 1 jour, 2 jours, 3 jours, 4 jours, 5 jours et plus.
Prérequis :
Niveau 1 (aucun), Niveau 2 (utilisation minimum), Niveau 3 (Bonne connaissance), Niveau 4 (Connaissance orientée à un métier).
Niveau :
Les niveaux 1 (Initiation - Débutant - Les bases), niveau 2.1 (intermédiaire, faux débutant), 2.2 (Migration, Changement d’environnement), 3 (Perfectionnement, avancé), 4 (Spécifique, expert) sont possibles.
Public concerné :
Cette formation est éligible à tous les publics.
Formateur :
Le formateur sélectionné dispose de compétences accrues sur Relaxation et bien être.
Validation :
Les apprenants seront soumis à un Quiz afin de valider leurs acquis en Relaxation et bien être.
Certification de la formation :
L’accès à la certification se fait sur Demande.
Outils / Moyens techniques :
Un ordinateur portable sera mis à disposition de chaque apprenant pour les sessions en inter-entreprise.
Méthodes pédagogiques :
Méthode expositive, transmissive ou magistrale; Méthode démonstrative; Méthode interrogative ou maïeutique; Méthode active ou dite « de découverte »; Méthode expérientielle.
Support :
Un support de cours Relaxation et bien être au format PDF sera remis à chaque participant à la fin de sa formation.
Encadrement :
Le consultant s’assurera des pré-requis de chaque participant au démarrage de la formation. Il s'efforcera de prendre en compte les attentes de chaque participant. Il prendra soin de valider la montée en compétence progressive de chaque apprenant.
Accessibilité :
la formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Délai et modalités d’accès :
Un délai préalable d’au moins 7 jours est nécessaire pour s’inscrire à ces formations. Chacune des inscriptions doit préalablement faire l'objet d'un devis et d'un audit avec le formateur.
A savoir :
Découvrez notre formation Relaxation et bien être à distance, notre formation Relaxation et bien être Visioconférence, notre formation Relaxation et bien être en ligne, la formation Relaxation et bien être E-learning, la formation Relaxation et bien être Mooc (Vidéo, PDF, PPT). Toutes ces formations Relaxation et bien être sont éligibles à prise en charge OPCO (anciennement OPCA) et certaines à prise en charge CPF (Mon Compte Formation) sur base de certification.
De même pour la formation Relaxation et bien être présentiel, la formation Relaxation et bien être en centre de formation, la formation Relaxation et bien être à domicile et la formation Relaxation et bien être en entreprise.
Tous les niveaux de formation professionnelle sont accessibles : Formation Relaxation et bien être niveau 1 (Initiation - Débutant - Les bases), formation Relaxation et bien être niveau 2.2 (Migration, Changement d’environnement), mais aussi formation Relaxation et bien être niveau 3 (Perfectionnement, avancé), et Formation Relaxation et bien être niveau 4 (Spécifique, expert).
Nous offrons la possibilité de se former toute l'année : Formation Relaxation et bien être Juillet, Aout, Septembre, Octobre, Novembre, Décembre 2024, Janvier, Février, Mars, Avril, Mai, Juin 2025.
Notre organisme de formation forme tous les publics : formation Relaxation et bien être Pôle emploi, formation Relaxation et bien être demandeur d'emploi, formation Relaxation et bien être CPF. Et nous proposons également une suite de formations Relaxation et bien être Certifiantes, Diplômantes éligible au CPF (plateforme Mon Compte Formation pour utilisation du Compte Personnel de formation).

Calendrier en inter-entreprise Formation

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IntituléDateLieu (Ville ou à distance)DuréeNiveau
Durée
Niveau
0IntituléFormation Relaxation et bien être, Niveau 4. Spécifique, Expert, Date27/05/2024Lieu (ville ou à distance)LyonDurée2 JNiveau4. Spécifique
1IntituléFormation Relaxation et bien être, Niveau 1. Initiation, débutant, les bases, Date10/06/2024Lieu (ville ou à distance)A distanceDurée3 JNiveau1. Débutant
2IntituléFormation Relaxation et bien être, Niveau 3. Perfectionnement, avancé, Date10/06/2024Lieu (ville ou à distance)CaenDurée4 JNiveau3. Avancé
3IntituléFormation Relaxation et bien être, Niveau 2.1 Intermédiaire, faux débutant, Date10/06/2024Lieu (ville ou à distance)AngersDurée5 JNiveau2.1 Intermédiaire
4IntituléFormation Relaxation et bien être, Niveau 2.2 Migration, changement d'environnement, Date10/06/2024Lieu (ville ou à distance)Boulogne-BillancourtDurée3 JNiveau2.2 Migration

Les dates affichées par défaut sont un extrait de notre calendrier,

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1.0

Qui participera à cette formation ?

À première vue il convient d'en savoir plus au sujet de votre présence sur cette formation Relaxation et bien être : Seulement pour vous, pour vous et d'autres personnes ou pour d'autre(s) personne(s) uniquement (exemple d'un directeur ou chargé(e) de formation en demande d'une formation Relaxation et bien être pour ses collaborateurs par exemple).


Dans les faits :


Pour vous et rien que pour vous : Dans un pareil cas vous êtes l'initiateur des connaissances et des compétences sur votre formation Relaxation et bien être. Ce cadre améliore la qualité des éléments en lien avec le contenu du programme de la formation Relaxation et bien être.


Pour vous-même et éventuellement d'autre(s) apprenant(s) : Dans un tel contexte s'impose naturellement un mode de fonctionnement pour unifier les expectatives de chaque apprenant. Des outils comme un document partagé ou un quiz peuvent permettre de rassembler les attentes. Le risque majeur à identifier étant les divergences des compétences attendues et des niveaux. Concrètement, il peut se produire pour des raisons économiques, regrouper tous les participants dans un unique groupe vient dégrader la qualité réelle de la formation Relaxation et bien être.


Uniquement pour d'autre(s) personne(s) : Dans ce contexte vous êtes le principal acteur de la gestion du projet de formationRelaxation et bien être, de toute évidence concernant la partie administrative. Il convient alors de définir quel pouvoir vous avez sur le contenu du programme de formation Relaxation et bien être.


Ensuite, il est alors primordial d'expliciter comment vous désirez prendre part à cette formation d'une part (en dépendent votre niveau d'investissement personnel en engagement et en motivation). D'autre part, il est bon de définir dans quelles circonstances vous êtes l'acteur principal de cette action de formation ou si vous êtes simplement transitaire de ce projet.

Participant à la formation Relaxation et bien être : Certaines personnes participent avec un grand plaisir dans leur projet de formation Relaxation et bien être parce que celle-ci leur est dédiée et leur rend service très régulièrement. D'autres participants sont présents dans un objectif de connaissance globale, de sensibilisation. Pour finir, certains participants sont réellement assidus dans un contexte de surveillance, ils ne sont en lien que par le point coordinationentre stagiaires de cette action de formation Relaxation et bien être.


Chef d'orchestre sur la formation Relaxation et bien être : Certains apprenants ont les prérogatives pour juger si cette formation aura lieue ou non. Il rentre dans cette complexité l'enjeu de vos fonctions, l'enjeu du partage de la décision et la question de l'enveloppe de financement. Dans la pratique, vos fonctions ou votre poste hypothétiquement de délibérer à quel moment ce projet de formation Relaxation et bien être est validé.
Hypothétique autre posture, Individuellement de votre statut, le format collégial de décision interne vous amène probablement à discuter obligatoirement des contractualisation et des budgets.
Qui plus est, autre situation et autre paramètre, dans le cas où le sponsor est un sponsor externe à votre organisation, bien que a priori vous êtes l'initiateur principal de ce projet de formation. Vous avez hypothétiquement la tâche de vous accorder avec un financeur, comme le Pôle emploi par exemple ou une holding à laquelle vous êtes rattaché.




2.0

Qui financera principalement ma formation Relaxation et bien être ?

Les exemples à ce sujet sont importants en nombre et souvent contradictoires. Malgré tout on notera que les sujets de formation populaires et certifiants sont globalement aidés financièrement d'autant plus d'éléments favorisants pécuniairement (sans pour autant être subventionnés sur des fonds beaucoup plus élevés). La visualisation de ce dernier élément doit vous stimuler à parler auprès de votre sponsor de la portée du projet de formation Relaxation et bien être pour vous avant de lui expliquer les éléments administratifs quelque peu liés à cette formation.

La portée du projet de formation relativement au choix du financement de la formation :
- Si la formation est un socle précieux pour votre avenir, le financement importe peu le projet prenant en compte que vous êtes vraisemblablement dans une démarche investie et engagée. Véritablement, le budget a son importance. Cependant si la formation Relaxation et bien être vous est décisive. Alors la portée du prix est sans réel impact.

- Si le projet Relaxation et bien être est important ou pressant sans être forcément capital, alors, le budget représente une moindre conséquence malgré qu' un choix du financement extérieur peut être aidant financièrement.

- Si la formation s'établit dans une approche ponctuelle d'un projet de formation qui pourrait être aidé financièrement par une formation alors la modalité de financement prend une importance par rapport au projet de formationRelaxation et bien être, de ses finances et de ses objectifs.

Si la formation s'établit dans une attitude classique et simple de formation régulière du personnel, sous-entendue non urgente et avec importance partielle, si c'est le cas, alors il est évident que le budget de cette formation Relaxation et bien être joue un rôle considérable pour vous.
Aussi, plus le projet sera essentiel et important, plus le financeur externe à votre organisation type OPCO aura une influence relative dans cette approche sur le mode de financement.
Au contraire, plus la formation représente un souhait à court terme, plus le sponsor externe jouera un intérêt dans votre action.


On mettra en exergue, par ailleurs, qu'il est de bon conseil de discuter des conséquences du financement de votre financeur public avant de lui communiquer un Devis, une Convention et un Programme dans l'espoir qu'il puisse mobiliser les bonnes modalités de financement.


Les temps avant réalisation de formation Relaxation et bien être et l'importance sur le financement de la formation Relaxation et bien être : Il faut savoir que la mise en place d'une formation peut se réaliser en principe très rapidement. Cependant cela reste pour autant relatif à un nombre conséquent de points, comme des points relatifs à l'organisation (transports, hôtels), environnements informatisés, environnement physique et/ou virtuel de formation Relaxation et bien être …), des éléments humains (pédagogue, principal acteur, participants, contact commercial...), des éléments pédagogiques (contenus, supports…).


Par ailleurs, le rythme des entreprises influe de manière non négligeable. On remarquera,en guise d'exemple, que les périodes régulières de fin d'année et début d'année sont en principe très actives car tributaires des fins d'enveloppe budgétaire. Aussi il est recommandé de ne pas retenir ces mois autant que possible pour conserver de la facilité dans le choix des dates de formation et du contexte de formation.


Enfin, le contexte (qui se ressemble d'année en année) évoque sa conséquence : Les manifestations en première ligne, génèrent tous les ans en moyenne, 2 annulations sur 10 en formation. Les épidémies et la météo empêchent également de fait de nombreuses réalisations de formation Relaxation et bien être sur site.

Pour conclure, coordination organisationnelle, la gestion humaine et la gestion pédagogique, en raison des variables de saison et d'actualité ont une importance considérable dans l'origine du tarif et ainsi sur le financement. De la même façon, ces paramètres sont à considérer autant que possible pour ajuster le mode de financement de sa formation Relaxation et bien être.


Le contenu du programme de formation au regard du sponsor : Les financeurs communiquent leur aval sur les formations Relaxation et bien être relativement à l'estime qu'ils y affectent. Celle-ci peut être quelquefois identifiable car les modalités financières sont quelquefois visibles et sur Internet. Néanmoins aussi cette affectation est évaluée lors d'une réunion, une discussion interne qui sera ou non en votre faveur.


Les exemples à ce sujet sont importants en nombre et souvent contradictoires. Malgré tout on notera que les sujets de formation populaires et certifiants sont globalement aidés financièrement d'autant plus d'éléments favorisants pécuniairement (sans pour autant être subventionnés sur des fonds beaucoup plus élevés). La visualisation de ce dernier élément doit vous stimuler à parler auprès de votre sponsor de la portée du projet de formation Relaxation et bien être pour vous avant de lui expliquer les éléments administratifs quelque peu liés à cette formation.

3.0

Combien de personnes je souhaite inscrire à cette formation

De toute évidence, la question du nombre d'apprenants à enregistrer présente un sens significatif dans la formation Relaxation et bien être. Les conséquences ont certainement lieux sur le plan financier, sur le contenu et le vécu par le•s participant•s de la formation.


L'expérience vécue lors de la formation Relaxation et bien être est en relation avec le nombre de stagiaires : C'est un point très singulier souvent peu pris en compte lors de l'étude de satisfaction liée à la formation Relaxation et bien être. Toute personne peut être satisfaite du contenu d'une formation Relaxation et bien être sans toutefois être comblé par l'expérience acquise. Participer à une formation Relaxation et bien être ce n'est pas uniquement devenir plus en confort, malheureusement. C'est également bien plus de composants : Entre autres faire de nouvelles connaissances, construire ensemble des démarches et bien d'autres choses subjectives. Aussi, inscrire un bon nombre de stagiaires peut inciter à accroître formation Relaxation et bien être.


Le contenu du programme de formation est co-construit par les inscrits : Un contenu de formation Relaxation et bien être est tout d'abord communiqué par un conseiller pédagogique ensuite révisé par les participants lors de la construction du besoin de formation avant la mise en place de la formation Relaxation et bien être. Néanmoins cela, la formation en elle-même viendra optimiser ce contenu aux participants et a formateur•trice devra accommoder le programme suivant les besoins, co-créations et sensibilités. Ce qui est le plus souvent avantageux puisque vos participants viendront restructurer leurs modes d'organisation au cours de la formation. De ce fait, positionner un nombre significatif de apprenants, c'est aussi s'assurer d'une transformation unifiée des changements liés à cette formation.


Cependant nous ne manquerons pas de souligner que cela prend particulièrement sens et effet lorsque les participants sont de la même structure d'une part et qu'ils n'ont pas des lacunes en compétences foncièrement opposées d'autre part. Le propos dont il est question- là est qu'il est dur pour un formateur•trice de mener son cours dans une approche absolue à ce qui a été planifié en amont. L'animateur•trice doit organiser son discours par rapport aux stagiaires qu'il a face à lui et en fonction de leurs travaux et leurs compétences attendues. Par conséquent, un format intra-entreprise avec des stagiaires d'une même structure avec les mêmes contraintes prend une efficience mais la multiplicité des apprenants doit concrètement être maîtrisée par le•a formateur•rice. Pour conclure, abaisser la variété des participants dans une formation Relaxation et bien être c'est être certain de l'efficacité de celle-ci en plus que de la réponse à un intérêt commun des apprenants.


L'influence du nombre de participants sur le choix du financement de la formation Relaxation et bien être : Évidemment, acheter une formation pour 10 stagiaires vous coûtera sans aucun doute moins cher par participant que de financer cette formation Relaxation et bien être pour un seul et unique stagiaire. En effet, les frais administratifs, d'organisation et en ressources humaines sont globalement rentabilisés et cela amène à effectuer des réductions de coûts. Malgré qu'il faille de la même façon prendre en compte que d'envoyer une dizaine de inscrits en même temps en formation Relaxation et bien être n'est pas sans impact sur l'organisation interne. Ceci au regard de leur absence au cours de ce temps d'apprentissage là.


Cependant c'est aussi pour le financeur externe que cela prend tout son sens puisque son indicateur d'efficacité à lui est lié au nombre d'inscrits formés en comparaison avec le montant de l'enveloppe budgétaire allouée. Sous-entendu, l'enveloppe financière sera bien plus confortable et plus facilement allouée si il y a plusieurs de participants car le financeur verra son coût par apprenant s'abaisser et donc la performance de son action augmenter.


En outre, l'engagement des inscrits est factuellement très lié à la personne qui gère cette formation Relaxation et bien être. La personne qui s'engage pour une formation personnelle obtient des résultats différents d'un participant inscrit en formation par quelqu'un d'autre comme son employeur.


Si l'apprenant est à l'origine de cette action de formation : Dans un pareil cas, la formation est globalement en lien avec l'investissement du stagiaire puisqu'il en est le principal concerné et que cela lui permet une vue sur tous les points du projet de formation : Partie compétences clés de formation Relaxation et bien être, partie organisationnelle, partie budgétaire. Le participant co-instruit alors avec nous la date, le lieu, les compétences clés et le tarif de la formation Relaxation et bien être.


Si le participant a co-construit cette action de formation avec ses responsables : L'investissement du participant est alors globalement en votre faveur puisqu'il a alors une connaissance forte de toutes les variables du projet de formation et qu'il est globalement en bonne possession de celui-ci.


Si l'apprenant se voit bousculé sur le projet de formation par ses responsables : Alors les répercussions sont potentiellement mitigées et compliquées. En effet, l'opposition entre les attentes des apprenants et celles du commanditaire peuvent générer une forme d'inconfort. Avec d'une part un responsable qui attend un retour dans un délai très court après la formation et d'autre part un participant qui a peut-être un autre projet en tête.

4.0

Quelle est ma situation par rapport à cette formation Relaxation et bien être ?

Votre cas personnel et professionnel est aussi une chose conséquente à prendre en considération pour à minima deux facteurs : Votre conception de votre carrière et le mode de financement de formation Relaxation et bien être.


En qualité de salarié d'une société : Vous avez une carrière à défendre, un CV à construire, des ressources et des compétences professionnelles à améliorer. Par suite de votre formation Relaxation et bien être, vous pourrez prouver d'un développement de vos compétences et donc d'une capacité à manager plus d'actions au quotidien et une plus grande facilité. Autrement dit, votre formation Relaxation et bien être sera génératrice de plus d'efficacité et de productivité. En résumé, votre formation est une progression dans votre entreprise d'aujourd'hui et dans votre entreprise à venir.


Au niveau budgétaire, votre formation est assujettie à un mode de financement d'état, soit dans le cadre du “CPF”, soit dans le cadre de “PDC” (plan de développement des compétences des entreprises).


En tant que profession libérale, dirigeant non salarié ou associé d'une entreprise : Vous vous formez pour satisfaire une problématique financière à court ou moyen terme. Vous êtes face à un cas dans lequel vous former seul (avec un tutoriel en PDF par exemple), vous exigera beaucoup trop de temps et d'énergie par rapport à ce dont vous avez besoin. Aussi, notre mission en qualité d'organisme de formation Relaxation et bien être est justement de vous faire naître cette acquisition rapide de connaissances. Ceci en réponse immédiate à la mise en pratique qui vous est nécessaire dans les meilleurs délais.


Pour conclure, votre projet de formation Relaxation et bien être est une réussite dès lors qu'il vous donne l'occasion de réaliser dans les plus courts délais votre projet. Sur le plan financier, votre formation est admissible à type de financement d'état à condition que vous cotisiez à ce sujet, ce qui est forcément obligatoire dès lors que vous percevez une rémunération de travailleur indépendant. Cela n'est pour autant pas effectif quand votre revenu est uniquement composé des rémunérations sur actions (dividendes).






5.0

Quelles sont les raisons de ma formation ?

Vos raisons en lien avec cette formation peuvent être de nature personnelle ou professionnelle. Et de manière associée à ces raisons il existe un contexte général qui peut se simplifier ainsi :


Pour un besoin de formation Relaxation et bien être à titre de particulier :


Vous cherchez un emploi : Alors naturellement la formation Relaxation et bien être peut vous aider. Pourtant, nous pensons qu'il est préférable d'identifier un employeur capable de recruter avant la formation Relaxation et bien être en vue d'être certain de statuer les compétences qu'il vous faut disposer pour être recruté.


Vous désirez rester actif (vous êtes à la retraite) : Ainsi la formation est sans aucun doute le moyen de faire connaissance avec un formateur ou une formatrice dynamisant et en mesure de vous communiquer une énergie et un savoir-faire pour réussir dans votre vie de tous les jours.


Je souhaite réaliser une formation : sur ce point aussi, un•e ingénieur•e pédagogique vous aidera, avec son expérience, ses procédés et ses techniques de travail.


Pour un projet formation dans un cadre professionnel : Je dois faire face à des manques de compétences : Aussi bien par rapport à la considération des autres, à des manques de rapidité au quotidien, la réalisation générale du travail est totalement liée aux formations Relaxation et bien être que vous suivrez.


Je souhaite faire progresser mon aisance professionnelle : Les enrichissements en savoir-faire peuvent notamment, vous aider à augmenter votre zone de confort et votre habileté professionnelle. La performance durable est également liée à la facilité de l'effort associé.


Mon entourage me pousse à me former : Le contexte d'entreprise, la concurrence interne et externe, nous font parfois prendre conscience du besoin de se former. Il nous est utile d'être en phase avec les nouveaux outils, les nouvelles méthodes et les nouvelles procédures.


J'aimerai soutenir la progression de ma carrière : Progresser dans son entreprise actuelle et à venir devra inévitablement s'associer avec une évolution en savoir-faire. À côté des certifications, les recruteurs recherchent des compétences et expériences clés et votre portefeuille de compétences doit inclure les savoir-faire qu'il recherche.


Je dois m'investir sur un projet qui nécessite des aptitudes : Dans ce cas, vous devez aller rapidement et droit au but. La mission Relaxation et bien être devant démarrer d'ici peu, vous devez prendre des raccourcis pour acquérir les compétences fondamentales d'exécution pour réussir votre mission.


Je souhaite accéder à un poste bien défini : Si le statut que vous cherchez à obtenir spécifie les aptitudes requises alors partagez les nous et nous mettrons tout en œuvre afin de vous permettre d'accéder à ce poste.


6.0

Sous quel délai est-ce que je souhaite me former sur/en Relaxation et bien être ?

Il reste à définir le Timing. Le Timing c'est finalement l'ensemble constitué des jours (délais avant formation), durée et horaires de formation Relaxation et bien être. Tout cela, a priori facile à définir est en réalité plus subtile. En effet, monter en compétences de manière trop anticipée pourrait être aussi dommageable que de monter en compétences trop tardivement.


Plages de dates de formation : Le risque de monter en compétences de manière trop anticipée c'est risquer d'oublier beaucoup de concepts, de notions, de compétences et donc de résumer la formation Relaxation et bien être à un partage d'expériences et de motivation.


De plus il faut, de fait, prendre en compte que le temps passé en formation Relaxation et bien être est une opportunité de reconstruction qui vous est personnel. Et évidemment cette période d'optimisation est un instant pendant lequel vous ne faites pas ce que vous avez pour coutume de réaliser sur votre lieu de travail. Aussi, dès votre retour sur votre environnement normal de travail et l'environnement liés à celui-ci, vous aurez besoin d'un temps pour compenser votre retard de travail, d'un instant pour instaurer vos nouvelles techniques dans votre organisation et pour finir pour exploiter totalement des avantages de la formation en mettant en application ces éléments au chaque jour.


Pour toutes ces raisons, nous vous recommandons dans la plupart des cas de vous former pendant une période faible en charge de travail (durant le milieu d'année par exemple). Évitez la période de début et de fin d'année et entre deux semaines et quatre semaines précédant des besoins de production (essayez de ne pas vous former avant les congés de Noël par exemple).


Durée de la formation : A contre-pied des pensées premières sur le sujet, la durée la plus efficace en formation Relaxation et bien être ne devrait pas être préétablie par un programme préétabli. Sans conteste, à titre indicatif, il nous est envisageable de vous suggérer une durée de formation Relaxation et bien être. Cependant, celle-ci sera bien fréquemment, par défaut sur 2 jours car nous gardons à l'esprit que une journée est courte pour se former et que 3 jours est difficile à intégrer dans un agenda. En revanche cela reste très lié à votre niveau et de votre besoin de développement. En plus, bien sûr, plus la formation sera longue, plus le tarif aura tendance à être élevé ce qui peut être un frein pour votre projet de formation Relaxation et bien être. Le majeur étant d'amorcer une montée en compétence autonome en vous communiquant méthodes et expérience de premier niveau. Le reste de votre montée en compétences étant principalement construite sur la base de vos retours d'expériences futures. Pareillement, nous souhaiterions avant tout être informé de la durée de formation Relaxation et bien être que vous avez imaginé et les objectifs de formation Relaxation et bien être associés. De là nous vous conseillons une durée de formation adaptée.


Horaires de la formation Relaxation et bien être : Toutes les formations est souvent en phase avec les horaires habituels de travail que sont 9H au lancement de la matinée et 17H en après-midi. La formation Relaxation et bien être étant de toute évidence constituée d'un instant de pause de 15 minutes le matin aux alentours de 10H30 et d'un instant de pause d'environ 15 minutes en après-midi aux alentours de 15H30. En ce qui concerne la pause de midi, la pause est définie sauf aménagement horaire par le formateur à midi trente et la reprise à 13H30. Ce qui génère deux espace-temps de 3H30, un le matin et un autre l'après-midi.


Quoi qu'il en soit, cet agencement horaire sont à définir par rapport à vos souhaits d'une part et sont susceptibles d'être modifiées d'autre part en fonction des obligations instantanés : Retard des stagiaires, contraintes de transport, contraintes météorologiques…. De la même manière nous vous suggérons de communiquer ces informations au moment de votre demande de formation et de les communiquer à nouveau au formateur•trice en début de formation.




7.0

Connaissez-vous votre niveau sur/en Relaxation et bien être ?

8.0

Quel format pédagogique me conviendrait le mieux pour cette formation ?

9

Je souhaiterai préciser un autre point en particulier sur cette formation :

Optédif 2024 -